Företagskulturens kärnvärden: en pragmatisk och effektiv, sänka kostnaderna.

　　Företagsanda: enhet, harmoni och samarbete; första arbetet, efter skörden.

　　Affärsfilosofi: kvalitet på överlevnad, innovation och utveckling.

　　Ledningskoncept: internationell standard, vetenskaplig ledning, produktionsskala.

　　Kvalitetsfilosofi: ständiga förbättringar och excellens.

　　Arbetsstil: seriös, snabb och vårt engagemang.

　　Talent Concept: folk-orienterade, meriter, till Tyskland först, tillägnad vikten; deras talang, befordrad eller degraderad.

　　Anställda och företag (relation): win-win är vinsten.

　　Uppförandekod: respekt för vetenskap, enhet, samarbete, Li Ming-yi vet, ärlig och pålitlig.

　　Att använda konceptet: Rätt personer att göra rätt sak, det finns liten kapacitet att ge mycket scenen.